大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***管理师考试的问题，于是小编就整理了6个相关介绍人力***管理师考试的解答，让我们一起看看吧。
人力***管理师考试可以直接报考吗？还是说要从最低级开始考起？
人力***管理师分为四个等级，分别是：高级人力***管理师（一级）、人力***管理师（二级）、助理人力***管理师（***）、人力***管理员（四级）。每一个等级都有明确的报考条件，满足哪一个条件就可以直接报考哪个级别，不需要从最低级开始报考。
人力***管理师好考吗？
人力***管理师，考取程度和个人付出的努力成正相关，难考不难考这个问题需要结合自身实际，具体分析。想考就好好复习，做好准备，一定可以考过的。
考试内容：分为理论知识和 专业能力这两科。
人力***管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，***和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力***管理基础知识和行业相关法律常识。
人力***管理师证怎么考？
人力***管理师证是由人力***社会保障部颁发的职业资格证书，具有国家认可度和权威性。
考取人力***管理师证一般需要进行以下几个步骤：
1. 符合报考条件：一般需要拥有大学本科以上学历，并有2年以上相关工作经验。
2. 报名参加考试：在人力***社会保障部网站或当地人资协会等渠道了解考试
国家人力***管理师考试取消了吗？
人力***管理师考试并没有取消，而是发生了一些变化。2019年，企业人力***管理师退出了国家职业资格目录，由“职业资格评定”改为“职业技能评定”。虽然国家人社部不再组织全国范围内的水平认定考试，但各省仍在组织人力***管理师考试。
人力***管理师考试考哪些科目？
人力***管理师考试科目有劳动经济学、劳动法、现代企业管理、人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等六大专业知识与技能系统；其中，人力***管理师考试分四个级别，各级别考试科目有所不同。
“好考又有用的”的人力***管理师证书，到底该如何报考？
真的很巧，上周六刚参加人力***管理师二级考试。
结合我的报考经历，我试着回答你的问题：
下面都是重点，请做笔记！
第一，人力***管理师级别从低到高分为“四三二一”四个级别，很多省市规定从明年开始只能逐级报考。
第二，每年考两次，分别在五月份和十一月份，每科成绩一年内有效，每科总分100分，60分合格。
第三，最关键的一点，也是你的问题。
证书由人力***和社会保障局和职业技能鉴定中心颁发，但是并不是每个地方的劳动局职业鉴定中心都受理个人报名的，有的只受理培训机构的报名。
也就是说，报考因地方而异，有的接受个人报名，有的只能通过*培训机构*报考。
目前全国多数省市必须通过中介机构即培训机构报考，由培训机构审核报考资格，经过培训机构组织的相关培训，并出具培训合格证书，才具备参加考试的资格。
这点是人力***报考和很多国家资格证报考的区别，也是我一开始没清楚的地方。所以，你报考前向所在地相关部门了解清楚。
技能资格证书嘛，确实需要培训，否则可能出现高分低能，只会理论不会实践的，不符合市场需要的人才。
到此，以上就是小编对于人力***管理师考试的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***管理师考试的6点解答对大家有用。
