大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于2021江苏公务员考试报名入口***的问题,于是小编就整理了3个相关介绍2021江苏公务员考试报名入口***的解答,让我们一起看看吧。
2021江苏公务员何时入职?
是8月入职
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑,择优确定,并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。
2021江苏狱警报考条件?
报考司法行政系统公务员(人民警察)须符合省、设区市2021年度考录公务员的相关条件。
报考监狱、强制隔离戒毒单位公务员(人民警察)还须具备以下条件。
1.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1989年11月3日至2002年11月9日期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职)及报考狱医、心理矫正等职位的,一般不超过35周岁(1984年11月3日以后出生);
2.政治素质高,遵纪守法,品行端正,热爱监狱、强制隔离戒毒工作;
3.符合职位规定的专业、学历、经历等条件要求;
4.符合《中华人民共和国人民警察法》的有关要求;
5.身体健康,体貌端正。
报考监狱、省属强制隔离戒毒单位职位,不受户籍或者生源地限制。
江苏省公务员省考容易吗?如何选岗位?
江苏省公务员考试简介
江苏省公务员考试是由江苏省省委组织部、江苏省人社厅、江苏省公务员局单独组织的公务员考试,不参加联考,提前一年发布公告,每年举行一次考试,其录用人员编制类型为行政编制(参公单位除外),考试类型分为ABC 三大类,考试科目为行测和申论,部分岗位加考专业技术知识。小编于2019年参加江苏省公务员考试,进面未参加面试,下面结合自身情况,查阅相关文献后浅谈对江苏省考的理解,不足之处,敬请指正。
江苏省公务员考试难度分析
纵观江苏省近五年考试试题,经上市公考培训机构分析,其行测试题难度系数平均值5.0(大多数省份行测难度系数4.7),2019年职位平均竞争比47:1,2020年职位竞争比49:1,有些岗位甚至达到了1000:1。由此,可以看出江苏省公务员考试难度非常大,其难度处于第一梯队,考试难度可与京考、上考、深考等相媲美。加之,江苏省大多数市县位于南方地区,与上海等许多一线大型城市接壤,具有得天独厚的地理位置,江苏地区经济发达,重工业,轻工业比比皆是,公共设施完善,且江苏省公务员考试不受户籍限制、不参与联考,因此,吸引了大批考生报考,其竞争压力非常大,考试难度非常大。
江苏省公务员考试***待遇如何
江苏省属于我国发达地区,城市建设位于国内前茅,经济发达,气候宜人,人民生活幸福指数很高。江苏省地理上又分为苏南和苏北,苏南地区恭喜普遍高于苏北地区。据报道称,江苏省公务员年平均工资18万多,江苏省事业单位人员年平均工资14万多,具有完善***待遇。
江苏省公务员考试如何选择岗位
小编觉得,公务员考试,要确保先上岸,尤其是在江苏省,公务员考试白热化,因此,小编建议,在进行江苏省公务员报考时,选择报考人数较少的职位进行报考,另外,还须结合自身兴趣、专业、特长、家庭情况等多方面综合考虑进行报考,确保成功上岸。
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江苏有些地方限户籍有些地方不限,但是没有任何地方任何岗位存在好考不好考,岗位报名人少的一般符合条件的人也少,但是不代表没有大神,只能说岗位报名人多有大神的可能性更大,最根本还是要自身实力强吧,这样不管竞争大还是小都能从容应对。现在岗位分数普遍都很高,那种选择大于努力的低分进面的毕竟是少数,像我这种会计学烂大街的专业可报的岗位是很多但是大神也多,报哪个都一样。对于选择岗位方面可选尽可能突出自己优势的岗位,比如需要过英语六级有CPA证书等等绝大部分人不具备的来筛选出适宜的岗位,这样可以减少一部分竞争人数但是真不代表就好考,我是党员报的要党员的岗位,报名人数是少了但是竞争对手实力更强。所以说没有捷径可走,只有自己脚踏实地地学习,发奋努力刷题练习,把自己的水平和能力提高上去,报哪个岗位都不怕!
我认为江苏省公务员在全国范围内来说都是比较难考的。
首先,江苏省不参加各省联考,是自主命题。经常出现一些新颖的考题,比如今年的数量关系中出现了对数函数。
其次,江苏省考试题量大,而且各个题型之间的数量分布与联考也不同。以2019年为例,江苏省考A类、B类卷135道题,C类卷130道题,而联考只有120道题。其中常识15道题,各省联考20道题;言语30道题,各省联考40道题;数量关系20道题,各省联考15道题;逻辑判断A卷、B卷50道题,C卷45道题,各省联考40道题;资料分析都是20道题。
最后,江苏省经济发达,公务员的各种***待遇都比较好。因此每年报考的人数都很多,竞争程度甚至比国考还激烈。
在岗位选择时,我们首先要明确我们报考的目的是什么?是只要考上就行,还是一步到位。如果是以只要能考上为目的,我认为可以从以下几方面挑选职位:
首先,先把自己能报考的岗位全部筛选出来,然后根据各种限制条件在进一步的筛选,比如,限制工作年限、政治面貌、户籍等,总之限制越严格越好。
其次,查看历年各个岗位的进面分数线和报名人数进行参考。
最后,时刻关注报名人数统计,尽量报考招录人数比较多,报考人数比较少的职位,这样能大大提高进面机率。
希望我的回答能够帮到你。
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