大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于先考编还是考教师招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍先考编还是考教师招聘的解答，让我们一起看看吧。
教师招聘考试是考编还是签合同？
可能是考编，也可能是签合同。
有些教师招聘考试是为了补充编制内教师岗位，通过这类考试并被录用的通常会获得事业编制。但也有一些招聘是学校或教育机构自主进行的，录用后签订的可能是劳动合同，属于编外教师。
具体是考编还是签合同，取决于招聘单位的性质和招聘公告中的说明。在报考前，应仔细阅读招聘公告，了解招聘的性质、待遇和相关政策。
这种教师招聘考试应该说是有的是考编制的有的是签合同的之所以这样讲的主要原因在于，如果这种招聘的考试是属于扩大编制的，这些人肯定能够通过考核有的会录取成为编制内人员，那如果是学校或者是教育局自己招聘的人员，肯定是属于合同制的，所以要签合同的，如此等等
先考编制还是先考公务员？
先考编制再考公务员。
考上事业单位再考公务员确实有不少优势。
1、就业压力及焦虑减小
近两年就业压力较大，国家和各地***都倡导“多元就业观”以及“先就业再择业”。
数说招考发现，很多小伙伴认为公务员和事业单位存在一定差异，抱有“非公务员不考”的想法。无论是待业在家备考的应届生还是辞职备考的社会人士，如果考公时间较长，期间心理压力是非常大的。
而事业单位竞争相对公务员小一些，而且每年事业单位招聘人数远远多于公务员，如果先上岸事业单位，边工作边备考公务员，心理压力和焦虑程度肯定会小很多。
2、知识储备和工作经验更丰富
考过事业单位再去考公务员，所有的知识储备肯定会有所帮助，且事业单位备考的很多知识考公务员都用的上，备考相对更轻松。
而且，在体制内工作的人积累了公职相关工作经验，对于公务员考试尤其是面试，也会助力不少。
当然先考编制，有了编制就等于立不败之地。目前***序列是机关事业单位，机关指的是公务员，事业就是事业单位，包含医生、教师、园林、环境、公路等等，目前的机关事业单位待遇相对差距不大，差距只是一个是指导型，一个是实干型，有了编制还可以再接着考公！
先考公务员，公务员考试和编制考试是分开进行的，你可以分开准备两场考试，公务员考试和事业编制考试，竞争都是非常激烈的，相当于千军万马过独木桥，其中任何一项通过了都是非常不容易的，公务员和事业编制这两项工作都是最好的选择
编制是一种管理方式，公务员是身份的说法，如果考取的是公务员岗位，考录后，自动获得编制，因此，考录时考取的是公务员岗位，不是考编制，所以，是先考公务员岗位后，自动获得公务员编制。
关于教师编制，是边工作边考编，还是一毕业就准备考编比较好？
如果很喜欢教师这个行业的话，建议一毕业就准备考编，成功率更大一些；因为刚毕业，学习的动力还很大，对于就业的压力也不会很大，这个时候可以全身心的投入到备考中，为了一次成功，建议报班学习，跟着老师学习，毕业准备半年的时间，就能顺利考上教师编制了。一边工作一边考编，先分析一下工作之后对于考编的劣势：工作之后，时间不充足，准备学习的时间少之又少；而且工作之后学习的精力可能就不充沛了，会存在考不上还有工作的侥幸心理。所以边工作边考试的成功几率不大。身边的例子有很多，想要在外面闯荡几年的，就先参加工作了，工作之后发现想当老师，结果竞争力比不了刚毕业的考生；而刚毕业的再坚持半年，得到了好工作。
具体情况，还是看每个人对于编制、工作的不同看法，希望能给你好的建议
到此，以上就是小编对于先考编还是考教师招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于先考编还是考教师招聘的3点解答对大家有用。
