大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员人际关系玩死你的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员人际关系玩死你的解答，让我们一起看看吧。
机关事业单位的人作为公务员为什么那么复杂?都那么***？
并不仅仅只是事业单位 或者 行政单位 会有复杂的人际关系而是 任何一个单位 任何一个部门 都会有复杂的人际关系人 本来 就是个复杂的个体 当这些个体综合在一起的时候就会更加的复杂我是在一个企业的单位 工资并不高 一个小部门只有23个人 还很复杂呢其实想想 在争什么呢 是钱呢 还是权利呢 想一想 实在想不出个所以染因为 工资不高 大家权利都一样 无非是一些个人利益的问题 有些小 有些大罢了 所以 如果遇到这些事情也不必烦恼 就认为是不可避免的就好了 学会保护自己 然后 在复杂的人际关系中求得生存的能力
国企，事业单位，公务员哪个工作环境人际关系更复杂？
我认为一样。
第一，这三个单位的人都被称为公职人员，一般默认为有编制的人，所以从这点来说都一样，内部的运行走着一些共同的套路，谁也不比谁好到哪去。
第二，目前在这三个群体中，公务员的地位最高，影响最大，对人才的吸引力也最大，关系也最复杂，因为受之前官本位思想的影响，一些人错误的认为，公务员有权有势，有外收入，有***，工资高，待遇好，***优厚，有利条件很多，套路多好办事等等，导致外界对公务员的认知有失偏驳，就是因为公务员部门拥有实权掌握着很多***，导致内部关系复杂，加上缺乏相关的监督，法律法规不健全，所以出现了复杂关系的背景，当然了这是在以前，现在的话好太多了，进步太大了，毕竟是新时代吗。
第三，国企央企等这些旱涝保收，背后有稳定的国家财政扶持，所以不像民企那样随时面临倒闭风险，过的比较安逸，无压力，无动力，时间充足，人与人之间的关系也会复杂，再加上国企央企等单位的特殊情况，以及与***部门的特殊关系，所以国企央企内部的关系运行也比较复杂，一般国企央企员工的父母会让自己的子女继续留在原单位，所谓的子承父业就是这个道理，由此可见国企央企的内部关系不比公务员关系简单。
第四，事业单位，这个群体相对于公务员与国企央企不同的是，会通过招聘引进一些不在编的人员进入，这样一来就会形成对比和竞争，有利于事业单位自身的发展与改革，但是在编人员仍然是关系复杂，因为有的事业单位的顶头上司就是***部门的，事业单位的领导都是***部门认命的，所以这样一来事业单位与***部门公务员的内部关系和套路一致，当然了会比公务员与国企央企好点，因我在事业单位干过两年多时间，能深刻的感觉到事业单位的人际关系也是非常复杂的
最后，当然这三个群体也有不同之处，随着全面深化改革的深入发展，事业单位会越来越市场化，国际化，法制化，国企央企也会面临各种各样的重组和破产，公务员的改革力度也会越来越大，一切都会越来越好，越来越进步。
其实，有人的地方就有矛盾，就涉及人际关系。至于国企、事业单位、机关（公务员）哪个单位的工作环境人际关系复杂，我觉得只能用各有特点来表达。本人亲身经历过其中的两个性质的单位，又经常跟另一个性质的群体打交道，我对这三个性质单位人员的看法和感觉，一言以蔽之：
企业单位人际关系比较简单直接。
事业单位人员人际关系单纯而执拗。
机关（公务员中人际关系笑里藏刀。
到此，以上就是小编对于公务员人际关系玩死你的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员人际关系玩死你的2点解答对大家有用。
