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什么是遴选考试?

市直遴选：就是本市的***机关缺人，需要从其他部门选人，就举办这个考试。考试的人都必须是体制内公务员，还有一些工作年限要求。很多地方只限本市公务员才能参加。

这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行＂二次择优＂的一项制度创新。

遴选考试从类型上主要分为三种类型：公开遴选：公开遴选是指从已经具备公务员身份和公务员相关资历的在编在岗公务员中，通过竞争性选拔转任到上级党政机关工作的考试。

遴选是非领导职务的招考，考取后原级别待遇工资保留，但职务不保留，比如在县检察院是正科级副检察长，属于领导职务；遴选到省检察院后，就成为主任科员（享受正科级工资待遇）或正科级检察员，属于非领导职务。

什么是公务员遴选 根据《公务员公开遴选办法（试行）》，所谓公开遴选，是“市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。

遴选是指通过一系列程序和标准，从符合条件的人员中筛选、挑选最合适的人员。遴选强调对候选人的综合素质、专业能力和适应能力进行评估和选择，以确保选出最优秀和最合适的候选人，满足组织或机构的需求。