大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于想去海外生活的问题，于是小编就整理了3个相关介绍想去海外生活的解答，让我们一起看看吧。
如果中国人去到国外生活一般会遇到哪些方面的问题？
如果中国人去国外生活，会遇到很多问题：
首先是语言问题。语言沟通是人类生活必不可少的手段和需求，语言不通会在生活中遇到各种各样的难题，所以首先语言这一关必须通过；
语言关解决了，就是工作生活问题，除非有极其特殊的才能，否则在国外只能做低等的工作，收入低，劳累，当然了，土豪可以不工作；
生活理念问题。中西方的意识形态和文化差别还是比较大的，文化理念上会有些冲突，这一点要多注意，入乡随俗，要尊重当地的文化习俗；
社会融入问题。很多出国的人即使过了很多年也很难融入当时社会，缺乏归属感，而这种感觉始终会让你有一种漂泊在外、孤独无助的感觉；
对当地的法律法规、社区规范、医疗卫生等等日常生活需要的尝试都要有所了解，否则会给自己造成很多不便；
安全问题。在国外，尤其是西方发达国家，种族歧视依然很严重，而且很多国家***、其实华人的现象很多，华人在国外生活一定要注意这些问题，注意自身的安全。
请中兴的前辈指点，怎么才能去海外？
其实中兴海外员工整体收入一年大概也就是20－50万人民币之间。海外员工支出－－一般在海外公司是包吃包住，住宿条件一般是租别墅，也许大家很羡慕，但是如果你来了之后，就知道这个别墅里面条件大概就是学生宿舍而已，吃饭一般大据点都有中国人当厨师，那肯定是吃的很不错，但是如果你出差的话，就只有吃当地食物，一般都是很恶心的事情。其他开支只需要花费一些日用品，而且人在海外基本上没有任何***，毕竟文化差异和语言差异让你根本无法融入当地社会，基本上应该支出很小。从这个角度来看，海外员工每年存下来的钱确实还是很多的。一般去海外的分为三类型人：
1.新人培训后就被忽悠出去了；
2.国内调整（内心很清楚出去就是为了多挣钱）3.游子（去越多地方越好拥有一颗去那都旅游的心）出去海外的员工最喜欢讨论的就是什么时候回国，但是答案一般都是苦涩的。回国的路一般就2条，要么内部调动回国内的部门，要么辞职。辞职不是每个人都有勇气的，尤其是在海外干了几年，技术都搞忘了，而海外的管理知识回国完全没有用处，自己创业也不是每个人敢于去拼搏，何况还要放弃一个年薪几十多万的工作；内部调动则要根据公司安排，时间无法确定，充满了不确定性和疑惑，部分员工还不能回到自己想去的城市。所以这2条路都是苦涩的，如果不回国，那更是让人无法想象的。很多毕业就出去海外的甚至怀疑当初的选择，当初选择了收入更高，更有诱惑的国外工作机会，但是也许丢失的是很多国内发展的机会，以至于现在想回国却是那么的困难，不回国的话，自己生活毫无质量，看着当初羡慕自己的同学，自己只有黯然泪下。如果你已经是中兴员工了关注海外招聘和条件，达标报名一般都能去，毕竟出去的人不多，都是那些小国家一点建议供你参考选择,希望能帮助你。
你有没有想过去国外生活？要怎么实现？
我的工作重心在中国，所以个人暂时没有去国外生活的***。但作为海外业务专业人士，Ken老师可以就“如何实现”给大家提供一些建议：
1）18岁以下且在全日制学校就读的“小鲜肉”可以考虑两条途径：一是作为经济依附子女跟着有能力的父母心安理得地默默获取；二是迈出国门，走向世界，通过留学走技术***这条自力更生艰苦奋斗的自强之路；
2）18岁以上且在全日制学校就读的孩子，不超过21周岁可以随父母申请美国，希腊等国家的***；不超过22周岁，可以随父母申请加拿大等国家的***；不超过23周岁，可以随父母申请澳大利亚等国家的***；
3）绝大多数国家的投资***年满18周岁就可以作为主申请来独立实施了，如美国的EB5,欧洲购房投资***等；
4）18周岁以上魅力无限让人一见钟情生死相许的朋友，可以考虑通过跨国婚姻实现***海外；45岁以下的成年朋友可以根据自身的教育背景，工作技能，语言水平，经济条件等通过留学***，技术***，雇主担保***等来实现；45岁以上的朋友除非能力超群出类拔萃，否则就只能默默存钱走投资***之路了；
有犯罪记录无法做出无罪公证以及身体残疾患有某些传染性疾病的人士，可以实施***的途径就有些捉襟见肘了。
到此，以上就是小编对于想去海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于想去海外生活的3点解答对大家有用。
