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双元制大学生以培养实践型工程师为目标，是培养世界顶尖工程师的摇篮，而非科学家的沃土。

德国双元制留学很靠谱，双元制在德国稳健运行了70多年的教育体系，并且每年都给德国的工商业输送几十万的专业人才，各项法规都很完善。遵守以下原则基本没问题。德语必须要达到欧标B1等级，并且考下证书。去德国使馆申请双元制签证的时候，要出示欧标B1或以上的语言能力证书。

学历不高并非障碍，双元制更看重实践能力。但需明确专业要求，如护理专业可能要求一定的德语水平。学习德语可以通过正规机构进行，确保达到考试要求。德国双元制专业广泛，如工程、制造业等，发展前景良好。在选择时要考虑语言能力、专业要求及德国就业市场的状况。

在双元制教育中，理论与实践相结合。学生在企业与学校之间不断验证所学知识，提前适应工作岗位。毕业后，通过相关资质认证，即可获得正式工作，开启职业发展之路。德国双元制教育的历史渊源可以追溯到中世纪。在当时，手工业在社会发展中具有重要地位，工匠师傅是各自行业的主导者，具有较高的声望和地位。

理论与实践相结合：双元制教育将学校理论知识与企业实践相结合，使学生能够更好地理解和应用所学知识，提高职业技能掌握程度。就业机会增加：双元制教育模式下，学生有机会获得实际工作经验，提高职业技能，增加就业机会。在德国，很多企业更倾向于雇佣拥有职业技能和实践经验的学生。

实用性强：双元制教育强调理论与实践的结合，学生在学习理论知识的同时，也能在企业中进行实际操作，这有助于提高学生的实践能力和就业竞争力。 ***丰富：双元制教育能够充分利用企业和学校的***，使学生在学习过程中接触到更多的实际问题和解决方案，提高学习的效果。

在双元制大学课程模式中，学生节约了大量时间成本，在3~4 年的时间里同时拿到大学毕业证书和职业培训结业证书。这些拥有双证书的学生，当然也拥有更好的就业前景和晋升机会。双元制的缺点：双元制大学生以培养实践型工程师为目标，是培养世界顶尖工程师的摇篮，而非科学家的沃土。

缺点：学生压力大：双元制教育要求学生在学习和工作之间取得平衡，这对许多学生来说是一个挑战。教育***分配不均：双元制教育要求企业与学校共同参与培养过程，但并非所有企业都能够提供足够的***和支持，这可能导致教育***分配不均。

增强就业前景：双元制教育强调实践技能和职业能力的培养，学生能够在学习期间获得宝贵的职业技能，从而在就业市场上具有更高的竞争力。德国的教育体系为学生提供了丰富的职业发展支持和指导。优秀的学术氛围：德国的高等教育机构以其研究导向和高质量的教学而闻名。

1、目前成都中和职业中学的国际项目班主要分为两个语言方向，一个是英文方向的国家，包括加拿大和澳大利亚，一个是德语方向的国家，也就是去德国学习双元制教育。中加中澳国际班——加拿大、澳大利亚，作为传统意义上的留学大国，教育质量世界一流。

2、中加中澳国际项目：主要出口国家是加拿大和澳大利亚，学生通过2年学习，可获得中国教育部认可的海外大专文凭，毕业后也可以选择项目内专属的升本绿色通道进入海外名校本科深造，也可以选择海外高薪就业，回国发展等。

3、成都中和职业中学国际部开设了多个国际班，以满足学生不同的留学和职业发展需求。目前，学校又开设了加拿大、澳大利亚和德国三个方向的国际班。中加和中澳国际班***用了国内学习三年，然后去加拿大或澳洲继续学习两年的模式。

4、成都中和职业中学的加澳国际项目确实是一个很好的选择，尤其是对于成绩不太理想，可能上不了普高的孩子来说，是一个全新的机会。加拿大、澳大利亚，作为传统意义上的留学大国，教育质量世界一流，受欢迎程度就不必多说了，成绩普通的孩子一样可以去这些国家留学。

护理专业在德国专升本是没有问题的，不过我建议你先拿到德国的护士资格证，这样在升本时可以选择的余地要大很多，比如护理管理或者助产专业，都要求有德国护士资格才能申请。海狸护理项目非常靠谱，我当年就是通过他们过来的，给我提供的服务全程都还蛮专业的。

国内大专毕业的学生到德国一般必须先上一年预科才能读本科，我就是先上了预科。海狸未来的德国项目挺靠谱的，帮我找了一个挺不错的公立学校预科上完后不用参加DSH或德福之类的语言考试，而是参加大学的Feststellungsprüfung，就是录取考试。

护理行业目前还是德国那边比较成熟，你可以找海狸未来参加他们的护理人员海外留学工作进修项目，是我国教育部认可的德国那边的大学，专门培养护理行业的尖端人才的，还蛮靠谱的。

在德国是可以的，选择海狸未来去就读德国双元制学习模式的大学，所谓双元制就是工作学习一体，不但免学费而且上学还有工资拿。毕业并工作5年后就可以申请绿卡，并在取得绿卡的三年后申请入籍。你也可以通过学习医生助理等专业进行职业转型，获得更高的工资待遇。

如果不想走弯路的话，建议还是找专业的，毕竟专业的事情还是让专业的人来做。

当今社会唯有学历提升和工作经验是发展之道，更别提人才稀缺的护理行业了。数据显示，医疗卫生海归人才需求量在总需求中高居第二（25%），并以每年 318% 的速度激增。