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***社保与内地社保的待遇差别
提高人才引进补贴标准：根据新政策，***将提高人才引进补贴标准，吸引更多的优秀人才到***，特别是聚焦在教育、医疗、文化、生态保护等领域的高端人才。同时，对于符合条件的人才，还将给予购房、就业等方面的优惠政策。
***地区的社保待遇相较于内地有一定的差别，主要表现在领取标准、缴费比例等方面。另外，***地区还有一些特殊的社保政策和措施。 社保领取标准不同：***地区的社保领取标准相对较低。例如，2019年，***地区城镇居民养老保险的月领取标准为每人每月500元，而内地则根据居民平均工资调整。
***社保是比内地这边退休早。个体参保累计缴费年限不得低于15年，女性退休年龄为45岁、男性为55岁。参保人员由于各种原因中断缴纳基本养老保险费的，参保人员或其直系亲属（父母、配偶、子女）应书面通知所在地社会保险经办机构，并办理相应手续，其个人账户予以封存保留并继续计息。
各地经济发展不一样，地区不一样享受的退休待遇也不尽相同。
利：***的法定退休年龄较内地低，男性为55岁，女性为45岁，这比许多内地城市的退休年龄要早。***的基础养老金较高，且若在当地工作多年会享受到高原补贴等额外***，从而使得每月领取的退休金较为可观。
