大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外派子女海外生活的问题，于是小编就整理了5个相关介绍外派子女海外生活的解答，让我们一起看看吧。
外派出国要注意事项？
在国外务工比不国内，语言不通，对务工国的风俗习惯和法律法规不了解，可谓风险多多。务工者最忌讳的事情莫过于以下几方面：
1、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗与，出***工前必须与国内雇主公司签订的《外派劳务合同》和与外国雇主签订的《雇佣合同》。
2、遇到问题，不要***取过激行为，更不能有违法举动。
3、在国外工作期间，必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。
4、如果需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行，不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，以免受骗。
5、劳务人员是中华人民共和国公民，在出***工期间，国家会保护劳务人员的合法权益，但是如果通过不正规途径出***工，或者在国外违法犯罪，劳务人员的权益就难以得到保护。
6、本人的护照、工作证等重要证件，可以委托经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由自己负责，一定要妥善保管。
华为外派员工海外多久回国？
华为外派的员工一般为3年后回国。外派是指由雇佣单位派遣到其他城市或者国家的单位进行工作。劳务外派具体是指符合本办法规定的境内企业法人与国（境）外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国（境）外为外方雇主提供劳务服务并进行管理的经济活动
外派岗位要三年一换。
因为华为外派是三年。扩展内容如下:
外派员工工资很高，但是在海外做久了，国内的人脉关系都断掉了，如果有一天选择回国，基本是重新来过，所以如果想多赚些前就出去，如果经济条件还可以，建议不要选择出国，出了钱多些，对自身发展没有什么太多益处。
外派出国员工待遇？
一个应届生，去华为六类国家常驻，每个月是3000刀+11500人民币+基本工资1w+，差不多税前年薪50w。
1、艰苦补助：五类艰苦地区70刀每天，六类100刀每天；其他区域不变。非洲除了北非，大部分都是五六类。
2、离家补助：13级14级一个月11500。
3、职级：艰苦地区职级上浮一级（比如应届生其他地方是13级，艰苦地区就会是14级）。
4、吃饭大部分国家免费食堂。
外派到马来西亚是好事吗？
不知道你从事什么行业，但不管干什么工作，能外派出国，首先就值得恭贺，说明你干的不错，在公司受到重用。外派出国本身是一件好事，不管哪个国家，能走出国门，说明企业的强大和个人的能干。只要加强自我保护意识，注意安全防范，认真做好工作，圆满完成任务，都是职业生涯中一笔靓丽的资本。
要不要嫁给一个海员。目前二副。婚后自己带孩子会很累么？
未结婚已经是二副，那么这个男人还是比较优秀的，凡事有两面性供你参考。
嫁给海员的好处，工资待遇不错，而且将来再升职，要比陆地上工作的一般上班族要多，家里的经济压力会小点。船员的工作环境相对单纯，他们不会有低劣的品质，比如***打架之类，生活可以简单快乐。船员上船一般是上八休四，上船和休***都比较集中，而且因为工作的关系他们接触女人的机会少，所以变心的可能性很小，大部分船员都很疼老婆。
再说嫁船员的不好，不能天天见面，下班没人接，孩子就得自己照顾，需要的时候不在身边陪我。但没有钱的日子更难过不是吗？贫贱夫妻百事哀。孩子小的时候让老人多帮衬点，你也多担待。如果需要让他升职后考虑跑国内航线，这样每次就不用那么久了，工资待遇稍微少点。
看你自己考虑了。找老公最重要是看人品，如果人好，只是海员这个工作让你犹豫的话，别犹豫，嫁了吧！祝幸福。
到此，以上就是小编对于外派子女海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于外派子女海外生活的5点解答对大家有用。
